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改革的“奉献者”与“创造者”同样值得敬重

 2019-10-09 14:54:58

20世纪90年代,随着民营企业迅速兴起,外国企业产品不断涌入,动摇了万华产品一统天下的地位。万华这个计划的“宠儿”,几乎沦为市场的“弃儿”。机构臃肿、人浮于事、吃大锅饭,导致产量低、质量差、成本高,旧体制病在市场面前暴露无遗。

王向明说,一个合格的医务工作者,不仅要有精湛的医学技艺,更要有博大的人文情怀、良好的医德风尚、善解人意的沟通能力、敏感细致的心理感受、温暖良正的人格形象。

经过彻底的剥离和改制,万华主业更加精干,为后续的一系列改革创新做好了铺垫。“万华的发展,离不开万华人一代代的传承,更离不开下岗分流实现再就业和厂内退养的所有员工做出的无私奉献。”万华今日的勃兴,是对当年做出牺牲的奉献者最好的致敬。

当时万华有近7000人,要下岗分流、厂内退养4000人……在当时“这就是把天捅了个窟窿”。一时间,所涉及的职工不乏委曲与怨言,也不乏争吵与泪水。

新榜预测,下一个超级平台仍将主要依托UGC(用户生产内容),突显PGC(专业生产内容),通过大规模业余化入驻方式崛起。

改革因奉献而笃实,奉献因改革而永恒。当时代的探照灯聚焦于创造者时,那些曾经为改革做出牺牲和奉献的一代人,历史同样不会忘记。改革的奉献者与创造者同样值得敬重!

“一刀切”式的举措看似不近人情,但要涅槃重生必须壮士断腕。当改革刀刃对向自己,职工们固然有过不甘与不解,可是为了企业发展,他们最终牺牲自己的利益,为改革铺路。

在石家庄市机动车排放污染严重的背景下,高污染排放老旧车的问题尤为突出。据统计,国Ⅰ排放标准车辆至今最短已使用13年,国Ⅱ排放标准车辆至今最短也已使用10年。虽然保有量只占全市机动车保有量的6.7%(共计176551辆),而排放氮氧化物约占全市轻型汽油车排放的30%以上,挥发性有机物约占25%。

业务繁多、负担沉重,最困难时万华连续三年发不全工资。“就像在过河时发现船漏水了,船上有十个人,必须下去几个人才能保住船不沉没。”万华集团原董事长李建奎这样比喻那段痛苦割舍的岁月。

世界已今非昔比。正如崔天凯所说,21世纪第17个年头的世界与二战结束时很不一样,甚至跟尼克松总统1972年访华时也很不一样。所以中国也好,美国也好,必须充分认识到我们今天面对的是一个什么样的世界,摆在我们面前的是什么样的挑战和机遇,从而找到共同应对、合作共赢的道路。这是中美两国面临的重大课题。

回望国企“脱困战”那几年,5000多家扭亏无望的国有大中型困难企业政策性关闭破产,安置职工上千万人,近3000万人下岗。

这个问题在贫困地区更为突出。在湖北南部一个2000人的贫困山村,大龄结婚困难村民共有190多人。这个村的老丁有两个儿子,在外打工,都没有结婚。“现在小儿子都40多岁了,以前还可以当上门女婿,现在更难找到对象了。”老丁说。

让谁先下船?万华先从领导干部身上“动刀”:只要到了55岁,就办理厂内退养。于是,71名干部带头从管理岗位上退下。

新华社济南6月5日电(记者萧海川)与中国改革开放同龄的万华化学集团股份有限公司,应改革而生、伴改革而行、因改革而兴,从昔日生产合成革的传统国企逐步成长为全球MDI行业领军者的现代化大型企业,走出一条令人瞩目的中国特色现代国有企业改革发展之路,受到社会关注和称赞。

看了这些对话,您可能以为这是某个听证会或质询会。其实不然,这是记者在11月1日、2日天津市冶金集团(控股)有限公司、天津天铁冶金集团有限公司党委班子专题民主生活会重开现场采集的录音回放。如果不是亲临其境,记者还真想象不到,民主生活会能开得这样辛辣无比、力道十足,真有火力全开、红脸出汗的感觉。

王铁,男,1957年10月生,汉族,河南泌阳人,在职研究生学历,管理学博士,高级经济师,1986年8月加入中国共产党,1974年3月参加工作。

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郑亨日,男,朝鲜族,1966年10月2日出生,研究生学历,1990年7月参加工作,1988年5月加入中国共产党。

两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山。今天谈起这些已变得“云淡风轻”,但对当时的每家企业、每个职工和家庭来讲,无异于一场“狂风骤雨”。

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作者:隐藏    来源:北疆云亮网
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