首页 > 文化> 山上有学校架起脱贫桥
山上有学校架起脱贫桥 2019-11-03 09:33:12   阅读4306

“吕梁山保姆”跑去上班

吕梁山有一所有40多年历史的学校。每天早上,天刚亮,一切都很安静。“一,二,三,四……”制服口号响彻整个校园。

声音来自吕梁卫生学校进行军事体能训练的“吕梁护士”。

“吕梁护士”的培养和聘用是吕梁“三个一”扶贫项目之一,也是落实习近平总书记“六个一”、“五批”的重要举措。

2015年7月,吕梁卫生学校接受了市委、市政府指定的任务:首先尝试开展“吕梁护理工作者”培训。

吕梁卫生学校在全省统一考试中有“十连冠”的历史,是“吕梁精神”的忠实践行者。面对如此繁重的任务,李岩峰校长并没有灰心。相反,她继续多年不畏艰辛、勇于承担责任的精神,并迅速投入到准备工作中:分配教师、研究和编写教学计划和教学大纲、订购教材、购买实验和培训设施以及与实习场所联系...为期一个月的强化加班,2015年9月1日如期开始了第一期“吕梁山护理人员”培训课程。

作为第一个重点培训单位,“吕梁山护理工作者”培训如何有效、突出和示范?这已经成为李岩峰的下一个焦点。

想法决定思想,思想决定行动。“务实、创新、服务、高效”的初衷催生了一种具有吕梁卫生学校特色的培训模式:培训周期为40天,包括30天的校内理论与实践培训和10天的家政服务公司实践培训。旨在以市场为导向开设课程,以就业为导向提高质量,以军事管理为基础培养习惯,以教学为基础注重效率,以校企合作为基础保障就业,力争立竿见影,让“吕梁卫生工作者”顺利开展。

用“创新”创造“新的合作模式”。从2016年开始,学校和用人企业开始校企合作,积极与太原、北京、天津、青岛、呼和浩特、包头等地的家政服务企业合作,允许企业参与培训管理,与北京医疗保健公司和青岛紫荆护理集团签订订单培训协议,设立“精品班”,让培训更贴近市场。

除教学外,培训教师专门组建了教材编写团队,还编写了一套“病人陪护”和“老年陪护”教材,图文并茂,易懂、实用、可操作。这些教材适合不同背景的学生,并使他们能够拥有能够理解、学习和使用的“课外阅读材料”。

过去的训练道路现在挤满了学生。

“没有奋斗,就没有幸福!感谢吕梁健康学校给了我们力量,找到了一个平台,提高了我们的能力,交了朋友,享受了一段充实快乐的时光!”吕梁卫生学校培养的学生中,涌现出许多优秀的学生,包括张海明和霍程洁,中央电视台报道的青岛紫荆花家政公司的优秀护理人员,还有一些成立了自己的家政公司。虽然他们已经取得了显著的成绩,但是他们从来没有忘记教导他们的母校,他们有能力快乐,发自内心地表达感激之情。从概念到行动,从愿景到现实。自第一次班级培训以来,吕梁卫生学校已成功开办31个班级,培训学员11,164人,其中10,720人获得资格证书,合格率为96%。为了确保“吕梁护工”能“学得好、输得好、稳得好、做得好”,吕梁卫生学校为“吕梁护工”举办了26场招聘会,受训人员6478人,培训就业率58%,形成“一对多”的驱动效应,带动更多人走上脱贫致富的新道路。

目前,走进吕梁卫生学校校园,随处可见“诚信勤奋打造吕梁卫生工作者品牌”、“打造全国第一个吕梁卫生工作者品牌”等口号。课间休息时,学生和老师互相提问,一起讨论。整个学校充满了浓厚的气氛:学生努力学习,老师耐心细致地教学。

我不一定要赢。我一定是赢家。谈到未来“鲁梁山护理工作者”的培训计划,李岩峰说,提高就业率是出发点和归宿。必须从三个方面努力:按照学生的意愿努力工作,接近学生,深入了解他们的思想倾向,雇用学生出去为自己说话,改变不想出去的学生的“旧观念”。应努力满足市场需求,进入企业和市场,了解市场就业信息,调整培训方法,对市场急需的学生进行“定制”培训。通过订单培训、企业早期干预、培训基地科学选择等方式,努力将学员与市场联系起来,搭建桥梁,促进就业。

不要忘记你的首创精神,记住你的使命。吕梁卫生学校作为山西省唯一的国家“劳务输出基地”,正积极策划组织全国及年度“吕梁护理产业论坛”,尽最大努力为“吕梁护理产业”创造新的培训水平,为吕梁市的扶贫事业做出充分贡献,为吕梁市未来的贫困人口创造更好的开端。

“吕梁护理员”培训是最基层的培训。吕梁卫生学校和吕梁人都很体贴!

本报记者李全明记者刘晓莉